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為有效管理基因改造作物(genetically modified organism, GMO)，台灣陸續建立GMO檢測技術，針對國內栽培作物進行監控，以確保農產品生產無受 GMO 混雜。種苗改良繁殖場為提高檢測技術及品質率先導入ISO/IEC 17025系統，並於民國97年通過全國認證基金會(TAF)驗證稽核，成為具TAF認證之檢測實驗室。

種苗場指出，種子具有體積小、耐運輸及產值高的特性，故國際貿易流通需求頻繁，各國為了保護國內生態環境，乃針對貿易輸入的種子苗制訂相關檢疫規範，此外商業上亦對產品品質的要求也日漸高漲。該場為滿足國內業者需求，除GMO檢測之外也增加了植物病毒及細菌認證檢測項目，並自102年起受農委會防檢局委託辦理「輸出植物種子特定病原檢測作業」，協助國內種子業者取得檢疫證明書，以利將蔬菜種子外銷。

種苗場表示，TAF認證實驗室自認證通過至今已運作九年，期間內受託辦理收費檢測服務樣品高達951件，致力提高檢測能力，秉持公信力且確保檢測結果之正確性，持續推動並增加認證項目，為種子苗產品品質把關。

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產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。

HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。

而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。

此次宏達電徵才爆買，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。

而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。

中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。

中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。

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